Días de vacaciones en el trabajo
De hecho, los avances tecnológicos han cambiado por completo no sólo nuestras rutinas diarias, sino también nuestra vida laboral. Con la posibilidad de estar conectados las 24 horas del día y de trabajar desde cualquier lugar, los empleados modernos experimentan la libertad de elegir cuándo, dónde y cómo quieren trabajar. Las tecnologías actuales nos han brindado la oportunidad de tener horarios de trabajo más flexibles.
Sin embargo, siempre existe la otra cara de la moneda. Debido a estos mismos horarios de trabajo flexibles y personalizados, a un gran número de empleados les resulta difícil mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada. La mayoría de ellos acaban haciendo varias cosas a la vez y trabajando en exceso, o postergando y siendo incapaces de mantenerse concentrados en sus tareas. Además, la disponibilidad de tiempo de trabajo 24 horas al día, 7 días a la semana, hace que algunos empleados tengan dificultades para planificar y dedicar tiempo de ocio y vacaciones de calidad. Todo esto puede dar lugar a una disminución de la productividad y, finalmente, al agotamiento laboral, que incluso fue clasificado como un “fenómeno laboral” en 2019 por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Suiza días libres
Es un hecho conocido que el estadounidense medio trabaja más horas que la mayoría de los habitantes del mundo occidental. De hecho, los estadounidenses trabajan una media de 258 horas más que la media europea cada año. Esto equivale a una hora más por día de trabajo.
Pero si se desglosa, ¿cuántas horas se trabajan al año en Estados Unidos? Vamos a analizar las matemáticas que se esconden detrás de todo esto y le daremos una idea de si está trabajando demasiado.
Si trabajas a tiempo completo, la semana laboral típica es de unas 40 horas semanales. Eso son 8 horas al día durante 5 días a la semana. Hay 52 semanas en un año, por lo que la media de horas de trabajo en un año es de 2.080.
Así que si suponemos que hay 8 días de vacaciones pagadas y 10 días de tiempo libre pagado, eso nos quita 18 días de trabajo a lo largo del año. Eso significa que -sin tomar ningún otro día libre no remunerado- el trabajador medio trabajará 1.936 horas anuales.
El gobierno federal de Estados Unidos no exige a las empresas que proporcionen a sus empleados vacaciones pagadas. Sin embargo, la mayoría de las empresas suelen ofrecer entre 5 y 15 días de vacaciones pagadas al año. La media es de 10 días al año.
Pto en EE.UU.
Tanto si se va de viaje como si disfruta de unas vacaciones, aprovechar las vacaciones pagadas es una forma de mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal. Las vacaciones pagadas son permisos laborales, o una paga en lugar de tiempo libre, que se conceden anualmente y que normalmente se toman en bloques de días o semanas. La Encuesta Nacional de Remuneración – Beneficios publica estimaciones sobre el porcentaje de trabajadores con acceso a vacaciones pagadas y el número de días disponibles tras completar años de servicio.
Las vacaciones pagadas se conceden generalmente a los trabajadores después de cumplir determinados requisitos de servicio (por ejemplo, 90 días, 6 meses y 12 meses). El número de días de vacaciones concedidos cada año puede variar en función de la antigüedad. En 2021, más de un tercio de los trabajadores de la industria privada recibieron entre 10 y 14 días de vacaciones pagadas tras un año de servicio. Después de 10 años de servicio, el 33% de los trabajadores de la industria privada recibieron entre 15 y 19 días de vacaciones pagadas. (Véase el cuadro 1.)
Cuadro 1. Porcentaje de trabajadores de la industria privada con número de días de vacaciones pagadas anuales por requisito de servicio, marzo de 2021 Requisito de servicioMenos de 5 días5 a 9 días10 a 14 días15 a 19 días20 a 24 díasMás de 24 días Después de 1 año8%31%34%18%7%2%Después de 5 años3%12%30%32%16%7%Después de 10 años2%8%18%33%23%17%Después de 20 años2%8%14%20%29%28%Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., Encuesta Nacional de Compensación
Vacaciones anuales en Polonia
En la mayoría de los países, incluidos todos los países industrializados excepto los Estados Unidos, los avances en las relaciones con los empleados han visto la introducción de acuerdos legales para el permiso mínimo de los empleados del trabajo, es decir, la cantidad de derecho a vacaciones pagadas y días festivos. Las empresas pueden ofrecer contractualmente más tiempo. Las empresas y la ley también pueden diferir en cuanto a si los días festivos se cuentan como parte de las vacaciones mínimas.
Las disparidades en los mínimos nacionales siguen siendo objeto de debate en relación con el equilibrio entre la vida laboral y familiar y las diferencias percibidas entre las naciones. Estas cifras suelen referirse al empleo a tiempo completo; los trabajadores a tiempo parcial pueden tener un número reducido de días. En la mayoría de los países, los días festivos son pagados y no suelen considerarse parte de las vacaciones anuales. Además, en la mayoría de los países existen otras prestaciones de permiso retribuido, como el permiso parental y la baja por enfermedad, que no figuran en esta lista.
A efectos de comparación, la columna de vacaciones pagadas se ha normalizado a una semana laboral de cinco días. Por ejemplo, un mes natural se divide por siete y se multiplica por cinco, mientras que una semana laboral de seis días se divide por seis y se multiplica por cinco. La columna de vacaciones pagadas indica los días mínimos de vacaciones obligatorias para un empleado que tiene un año de servicio con el mismo empleador.
