Artinya nocturna
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Muchos se preguntan cómo Adolf Hitler, un mediocre cabo del ejército y un pintor de paisajes fracasado, pudo convertirse en el artífice de los acontecimientos más calamitosos del siglo XX. Pero son menos los que saben que la fatídica transición de Hitler de ambicioso demagogo a tirano más despiadado de Europa ocurrió un sábado cualquiera -el 30 de junio de 1934- en un acontecimiento poco conocido que llegaría a llamarse “La noche de los cuchillos largos”. Esta es la historia de los acontecimientos que condujeron a ese espantoso suceso, y sus repercusiones más espantosas. Leer más
Sobre el autorSiga a los autores para recibir actualizaciones de nuevos lanzamientos, además de recomendaciones mejoradas.Paul R. MaracinContenido breve visible, doble toque para leer el contenido completo.Contenido completo visible, doble toque para leer el contenido breve.Descubra más libros del autor, vea autores similares, lea los blogs de los autores y másLeer másLeer menos
¿Qué horario tiene el turno de noche en el Reino Unido?
El personal que trabaja regularmente al menos 3 horas durante el “periodo nocturno” es un trabajador nocturno. El periodo nocturno va de las 23:00 a las 6:00 horas, salvo que el trabajador y el empresario acuerden un periodo nocturno diferente. Si lo hacen, debe ser de 7 horas e incluir desde la medianoche hasta las 5 de la mañana.
¿Qué hora se considera nocturna en el trabajo?
Por “noche” se entiende generalmente el periodo comprendido entre las 23.00 y las 6.00 horas. Puede acordar con su empresario cambiar el periodo nocturno. Si lo hace, debe ser de al menos siete horas e incluir el tiempo entre la medianoche y las 5.00 am.
Contrato de trabajo
Los turnos de noche son una característica común en la economía actual. Conocer los derechos de los trabajadores y sus responsabilidades como empleador puede ayudarle a garantizar la seguridad de su personal y a no infringir la legislación laboral sobre el trabajo nocturno y las horas intempestivas.
El personal que habitualmente trabaja al menos tres horas durante la noche se considera trabajador nocturno. Se considera que la “noche” se extiende desde las 23:00 horas de la noche hasta las 6:00 horas de la mañana, a menos que el trabajador y el empresario acuerden por escrito un periodo diferente. Si se acuerda un periodo nocturno diferente, éste debe tener una duración mínima de siete horas e incluir la franja horaria entre la medianoche y las 5 de la mañana.
Como trabajador nocturno, el personal no debe trabajar más de una media de ocho horas en trabajo nocturno en cada periodo de 24 horas, calculado normalmente en un periodo de 17 semanas. Los trabajadores no pueden optar por no cumplir este límite de trabajo nocturno, a menos que lo permita un convenio colectivo o de personal. El periodo de referencia también puede ser modificado por un convenio colectivo o de personal.
Situación laboral
17/10/2016 – El whodunit sobrenatural del director austriaco Virgil Widrich no tiene paciencia con las convenciones del realismoLaurence Rupp y Amira Casar en La noche de las mil horasEn Viena, los miembros de la dinastía Ullich se reúnen para discutir la herencia del negocio familiar. Al descubrir que su hijo Jochen es un neonazi, la acaudalada Erika decide dejar su fortuna a su sobrino Philip, pero muere repentinamente antes de poder terminar de firmar su testamento. Su muerte pronto resulta ser menos trágica de lo que parece a primera vista: en un gran gesto que sólo sirve de preludio a La noche de las mil horas, de Virgil Widrich [+véase también: tráilerentrevista: Perfil de la película de Virgil Widrich], no sólo ella vuelve momentáneamente a la vida, sino también todos los demás miembros de su familia fallecidos: la madre de Erika, que murió trágicamente poco después de que ésta naciera y ahora parece más joven que ella, la confundida abuela de Philip, su excéntrico bisabuelo y sus innumerables parientes. (El artículo continúa a continuación – Información comercial)
Contrato de trabajo
Se puede llegar a un acuerdo entre el trabajador y el empresario para acumular las vacaciones debidas a las horas extraordinarias nocturnas de tal manera que las horas extraordinarias nocturnas se acumulen para el disfrute de las vacaciones diurnas, mientras que la diferencia entre el pago de las horas extraordinarias nocturnas y el pago de las diurnas se abone en la siguiente fecha de pago del salario regular o se acumule en total para el disfrute de las vacaciones diurnas. Se tomará como base el valor de las horas extras trabajadas fuera de horario/nocturno.
Las partes deben llegar a un acuerdo sobre el momento en que se toma el permiso. El derecho a vacaciones en virtud de lo anterior que no se haya utilizado antes del 1 de mayo de cada año o en caso de cese de la relación laboral se abonará en función del valor de las horas de trabajo diurnas en la fecha de pago. Las vacaciones se tomarán de común acuerdo y se organizarán de forma que causen la mínima perturbación en el funcionamiento de la empresa.
