Horario de trabajo en Malasia
El desglose del día 4 no se considerará como una división de las horas de descanso en 3 partes porque las 10 horas de descanso se han dividido en dos partes. Las siguientes 2 horas de descanso pueden considerarse como descanso extra y no como parte de las 10 horas de descanso.
Para evitar los problemas con el “control del estado del puerto” en el futuro, se aconseja hacer un “Informe de no conformidad” con las medidas correctivas y preventivas adoptadas. La compañía debe enviar esto al pabellón para cerrar el asunto.
Los requisitos de horas de descanso del STCW son complejos. Si doy una hoja de horas de descanso semanal de una tripulación que incluya varias actividades, como las llegadas y salidas del puerto, no será fácil para usted comprobar si esto cumple con todos los requisitos.
El capitán Rajeev Jassal ha navegado durante más de 19 años principalmente en petroleros de crudo, productos y químicos. Tiene un MBA en transporte marítimo y logística en Londres. Ha realizado una amplia investigación sobre la medición cuantitativa de la cultura de seguridad a bordo y el clima de seguridad en tierra, que considera el elemento más importante para un transporte marítimo más seguro.
Horas máximas de trabajo por día en Malasia
“empresa agrícola” significa todo trabajo en el que se emplea a un trabajador en virtud de un contrato de servicio para fines de agricultura, horticultura o silvicultura, el cuidado de animales domésticos y aves de corral o la recolección de los productos de cualquier planta o árbol;
“Contrato de aprendizaje” significa un contrato escrito celebrado por una persona con un empleador que se compromete a emplear a la persona y a formarla o hacerla formar sistemáticamente para un oficio durante un período determinado que no será inferior a dos años en el curso del cual el aprendiz está obligado a trabajar al servicio del empleador;
“confinamiento” significa el parto que da lugar, después de al menos veintiocho semanas de embarazo, a la aparición de un niño o niños, vivos o muertos, y, a los efectos de la presente ley, comenzará y terminará el día real del nacimiento y, cuando nazcan dos o más niños en un solo confinamiento, comenzará y terminará el día del nacimiento del último de dichos niños, y la palabra “confinado” se interpretará en consecuencia;
¿El horario de trabajo incluye la pausa para el almuerzo en Malasia?
8 horas al día, incluyendo la pausa para el almuerzo. 48 horas por semana. Si un empleado trabaja más de 8 horas al día en la organización/oficina, se considerarán horas extraordinarias. Por ello se pagará la remuneración estipulada.
De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Conflictos Laborales, las horas de trabajo diarias son 8 horas que incluyen 1 hora para la pausa del almuerzo y una semana es de 6 días de trabajo, lo que significa un total de 48 horas de trabajo. Estas 48 horas se pueden distribuir incluso en 5 días de trabajo de forma proporcional.
De acuerdo con las disposiciones de la ley de fábricas, el máximo de horas de trabajo en una semana es de 48 horas y las horas diarias no deben ser más de 9 horas en un día. El intervalo de descanso debe fijarse de manera que ningún período supere las cinco horas y ningún trabajador trabaje más de cinco horas antes de haber tenido un intervalo de descanso de al menos media hora.
“Ningún adulto deberá ser empleado o estar autorizado a trabajar en el negocio de un establecimiento durante más de nueve horas en un día o 48 horas en una semana y el ocupante deberá fijar los períodos diarios de trabajo en consecuencia:”
Ley de Empleo de 1955, día festivo
La asistencia imprevista es especialmente perjudicial para la planificación y la eficacia de la organización, así como para la moral de los empleados. Por lo tanto, los empleados deben notificar a los supervisores las vacaciones solicitadas con la mayor brevedad posible.
Los empleados deben seguir los horarios de trabajo establecidos. El horario de trabajo habitual es de 40 horas semanales, de lunes a viernes. El horario normal de trabajo en la universidad es de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. El empleado será informado de los horarios de trabajo por el supervisor inmediato.
Lea la políticaLos empleados deben seguir los horarios de trabajo establecidos. El horario de trabajo habitual es de 40 horas semanales, de lunes a viernes. El horario normal de trabajo en la universidad es de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., que comienza a las 11:01 p.m. del jueves y continúa hasta las 11:00 p.m. del jueves siguiente. El empleado será informado de los horarios de trabajo por el supervisor inmediato.
Si las condiciones lo justifican, se podrá pedir a los empleados que trabajen durante el período de descanso normalmente programado. En estos casos, se espera la cooperación del empleado. El empleado que crea que el departamento está abusando de la política de períodos de descanso debe ponerse en contacto con Recursos Humanos.
