Razones para solicitar un día libre con antelación
Tiene derecho a ausentarse del trabajo en determinadas circunstancias. Son los llamados “derechos legales”. Puede ser un permiso retribuido o no retribuido. Los permisos no retribuidos no se pagan.
Su empresa puede concederle más tiempo libre además de sus derechos legales. Por ejemplo, puede darte más días de vacaciones pagadas. Consulta tu contrato de trabajo para ver si tienes algún derecho adicional.
Si quieres tomarte más días de vacaciones no retribuidas de los que te corresponden, puedes pedírselo a tu empresa, pero no tiene por qué estar de acuerdo en concedértelos. Debes explicar tus motivos y ver si podéis llegar a un acuerdo.
Por lo general, no tienes derecho a ausentarte para ir al médico, al dentista o al hospital, aunque te hayas lesionado en un accidente laboral. Debes comprobar tu contrato de trabajo para ver si dice que puedes tomarte tiempo libre para estas citas y si te lo pagarán.
Puede que seas un trabajador por cuenta ajena aunque tu empresa o tu contrato digan que eres autónomo. Puede que no seas un trabajador por cuenta ajena si, por ejemplo, trabajas para una agencia o no tienes garantizado ningún trabajo.
¿Es posible que te despidan en tu día libre?
Su empresario tiene derecho a despedirle en cualquier momento. Es lo que se llama empleo a voluntad. Y, sí, tu empresa puede despedirte en tu día libre.
¿Cómo le dices a tu jefe que te vas a tomar un día libre?
Acuérdate de pedir tiempo libre a tu jefe, no de decirle simplemente que te lo vas a tomar. Un guión sencillo podría ser el siguiente “Tengo vacaciones y me gustaría tomarme una semana para viajar con mi familia. ¿La semana del __ de julio sería un buen momento?”.
¿Cómo se pide un día libre sin motivo?
Evita poner excusas si no tienes una razón válida.
Por ejemplo, si quieres el día libre para ir a la playa, no le digas a tu supervisor “tengo la gripe”. Esto les causará un pánico innecesario. En su lugar, di de forma educada y concisa: “Necesito tomarme el día libre por motivos personales. Lo siento mucho. Vendré mañana”.
¿Puedo utilizar los días personales como vacaciones?
Dependiendo del tamaño de su equipo y de lo que esté ocurriendo en la empresa, puede tener la sensación de que no hay un buen momento para tomarse vacaciones. Pero los empresarios saben que la gente se toma vacaciones. Forma parte de la empresa.
Pedir tiempo libre puede ponerte nervioso. Pero tienes que aprender a pedir lo que necesitas y mereces. Una vez que sepas cuándo y cómo pedir tiempo libre, será una habilidad que llegarás a apreciar.
Si empiezas en un trabajo nuevo, familiarízate con la política de vacaciones de la empresa y cómo gestionan el tiempo libre personal (PTO). Puede que tengas derecho a un permiso no retribuido si superas tus días de baja por enfermedad o de vacaciones pagadas.
Ten en cuenta que las políticas de tiempo libre remunerado pueden ser diferentes para los empleados a tiempo parcial o nuevos. Leer el manual del empleado le ayudará a saber cuántos días de baja por enfermedad y días de vacaciones le corresponden, entre otras cosas.
Si trabajas en una empresa con más de 50 empleados, en organismos públicos y en centros de enseñanza, estás cubierto por la Ley de Baja Familiar y Médica (FMLA). Esto significa que su empresa está obligada a concederle días libres cuando necesite atender a un familiar o cualquier otra emergencia familiar. Sin embargo, debe haber trabajado en su empresa durante cierto tiempo para estar cubierto. Además, este permiso no es remunerado.
Tomarse un día libre de última hora
El empresario puede denegar una solicitud de excedencia o anularla, pero debe avisar con una antelación igual a la duración de la excedencia solicitada, más 1 día. Por ejemplo, si el trabajador solicita 10 días de vacaciones, debe avisar con 11 días de antelación.
Si un empresario quiere que un trabajador se tome vacaciones, debe asegurarse de que el trabajador pueda relajarse, descansar y disfrutar del ocio durante sus vacaciones. Por ejemplo, un empresario no puede obligar a un trabajador enfermo a coger vacaciones.
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¿Tengo que justificar un día libre?
¿Necesita tomarse un tiempo libre? Tanto si se trata de una emergencia repentina como de unas vacaciones lejanas, pedir tiempo libre es más sencillo de lo que imaginas. En el panorama profesional actual, un mensaje de texto puede ser todo lo que necesites para conseguir el tiempo libre que te mereces. Sigue leyendo para ver una lista completa de consejos y ejemplos sobre cómo pedir un día libre por SMS.
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