Imo horas de descanso
También se pueden superar los límites normales de tiempo de trabajo para el recuento de existencias (un máximo de 11 horas/día y 50 horas/semana). Esta excepción sólo puede aplicarse al trabajo efectivamente realizado durante un periodo de siete días por trabajador y por año natural.
En la mayoría de los casos en los que se pueden sobrepasar los límites normales del tiempo de trabajo, deben concederse períodos de descanso compensatorios para garantizar el cumplimiento de la jornada semanal normal (38 horas o la que se determine en el convenio colectivo) durante un período de referencia.
En principio, este periodo de referencia es un trimestre. No obstante, puede aumentarse a un año mediante un real decreto, un convenio colectivo o, en ausencia de un real decreto o de un convenio colectivo aplicable a la empresa, mediante las condiciones de trabajo de la empresa.
Aparte de las normas relativas a la concesión de períodos de descanso compensatorio, los casos particulares en los que se superan los límites normales de tiempo de trabajo también dan lugar al pago de horas extraordinarias como complemento del salario normal.
Horario de trabajo en Suecia
Apenas queda romanticismo en el transporte marítimo moderno. Las cortas escalas en los puertos y los rigurosos horarios de muchos buques han aumentado la carga de trabajo de los marinos. Por lo tanto, es absolutamente esencial que la tripulación del barco respete las horas de descanso prescritas.
La reducción de las horas mínimas de descanso a 70 horas dentro de un período de 7 días en circunstancias especiales puede acordarse en un convenio colectivo, en un acuerdo de empresa o en un acuerdo de a bordo.
Las siguientes horas máximas de trabajo se aplican a la gente de mar de los buques con pabellón alemán, excepto en los días en que el buque hace escala en varios puertos seguidos y a menos que se aplique un convenio colectivo, un acuerdo de empresa o un acuerdo de a bordo:
Las normas relativas a las horas de trabajo y de descanso a bordo de los buques mercantes con pabellón alemán se encuentran en los artículos 42 a 55 de la ley alemana de trabajo marítimo (versión preliminar en inglés de la “Seearbeitsgesetz”).
Se aplican normas especiales sobre las horas de trabajo y descanso para la pesca costera y de alta mar, así como para la navegación turística por la costa. A bordo de este tipo de buques, los marinos pueden trabajar más horas en comparación con el resto de la navegación comercial. La razón es, entre otras, que la pesca costera y la navegación turística suelen realizarse por temporadas y el trabajo adicional durante puede compensarse con tiempo libre en la temporada baja.
Horario de trabajo de Mlc
Horas de trabajo – El periodo durante el cual los empleados deben realizar las tareas asignadas por sus empleadores. No incluye los intervalos permitidos para el descanso, las pausas para el té y las comidas.Tiempos de pausaEn general, no se exige trabajar más de 6 horas consecutivas sin pausa.
Sin embargo, si la naturaleza del trabajo requiere un trabajo continuo de hasta 8 horas, deben preverse pausas para las comidas. Las pausas deben durar al menos 45 minutos.Horario de trabajo normalEl horario de trabajo contractual es el que usted y su empleador han acordado en el contrato de trabajo.
El trabajo en días de descanso o en días festivos no se contabiliza en el límite de 72 horas extraordinarias, salvo el trabajo realizado más allá de la jornada habitual en esos días. Estas horas extras se incluyen en el límite de 72 horas.
Para los trabajadores por turnos, el día de descanso puede ser un periodo continuo de 30 horas. Un periodo de descanso de 30 horas que comience antes de las 18:00 horas de un domingo se considera un día de descanso dentro de la semana, aunque se prolongue hasta el lunes de la semana siguiente.
Directiva sobre el tiempo de trabajo
Un empresario puede exigir más de seis días de trabajo seguidos si, por ejemplo, se ha producido un accidente o si hay que realizar trabajos urgentes en la maquinaria o en una instalación. En estas circunstancias de emergencia, el empresario puede exigir sólo la cantidad de trabajo necesaria para evitar interferencias graves en el funcionamiento ordinario del lugar de trabajo. Es importante tener en cuenta que el empresario sigue teniendo que respetar las normas sobre descansos y horas extraordinarias.
En circunstancias limitadas, los empresarios pueden solicitar al Director de Normas Laborales una exención temporal de la norma sobre el periodo de descanso. Es lo que se llama una variante. Para conocer más detalles sobre las normas relativas a las desviaciones, consulte nuestra página de desviaciones o encuentre el formulario de solicitud en la sección Vea también más abajo.
Los empleados tienen derecho a una pausa ininterrumpida de media hora, por lo que el empleado nunca trabaja más de 5 horas consecutivas sin descanso. Por ejemplo, si un empleado trabaja un turno de 12 horas consecutivas, debe recibir una pausa completa de media hora más 30 minutos adicionales en pausas que pueden tomarse en su totalidad o dividirse en dos o más periodos que sumen 30 minutos.
