Descanso en la jornada laboral argentina

El último partido de Diego Maradona (Argentina vs Resto de

Durante los primeros años de su historia, Argentina fue en gran parte un país de inmigrantes españoles y sus descendientes (conocidos como criollos). La población se dividía entre los que vivían en Buenos Aires y otras ciudades, y otros que vivían en la pampa como gauchos.

En 1806 y 1807, el Imperio Británico lanzó dos invasiones de Buenos Aires, pero en ambas ocasiones fueron repelidas por la población criolla. Esta capacidad para liderar una campaña militar contra fuerzas extranjeras reforzó la idea de que podían ganar una guerra por la independencia.

El 28 de mayo de 1810, cuando los rumores sobre el derrocamiento del rey Fernando VII por Napoleón resultaron ser ciertos, los ciudadanos de Buenos Aires aprovecharon la situación y crearon su Primera Junta de Gobierno.

A pesar de los numerosos cambios en la forma de gobierno, las tierras incluidas en la declaración original e incluso la guerra civil desde los sucesos de julio de 1816, la fecha del 9 de julio ha perdurado como el día en que se conmemora la independencia de Argentina.

¿Tiene derecho un trabajador a un día de descanso?

El Código del Trabajo establece que todo empleador debe proporcionar a cada uno de sus empleados un período de descanso no inferior a veinticuatro (24) horas consecutivas después de cada seis (6) días normales de trabajo consecutivos. El día de descanso no puede ser automáticamente un domingo.

¿Es obligatorio el día de descanso?

La nueva exigencia a partir de enero de 2023 es que siempre se ofrezca al menos un día de descanso al mes, y ninguna de las partes puede pedir la supresión de este requisito en favor de una compensación.

  30 minutos de descanso en jornada laboral

Richard Koo EN LA CONFERENCIA DEL BANCO CENTRAL ARGENTINO 2011

La Constitución de Argentina establece un salario mínimo vital ajustable y una remuneración justa para todos los trabajadores. De acuerdo con la Ley Nacional de Empleo Nº 24.013, el Salario Mínimo es la menor remuneración en dinero que deben percibir todos los trabajadores mayores de 18 años, cualquiera sea la categoría o actividad que desarrollen, de modo que se asegure una alimentación adecuada, condiciones de vida respetables, educación, vestimenta, asistencia sanitaria, transporte, recreación, vacaciones y otras prestaciones.

La Ley de Empleo considera como uno de los objetivos primordiales de la ley el establecimiento de mecanismos adecuados para el funcionamiento del sistema de salario mínimo. En virtud del título VI de la Ley de Empleo se crea el Consejo Nacional para el Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital Ajustable (NCEPAMLW), que determina periódicamente el salario mínimo. Las tarifas salariales, aunque se fijen mediante negociación colectiva, no pueden ser inferiores al salario mínimo. La Ley de Contrato de Trabajo establece un salario mínimo nacional único para los trabajadores mayores de 18 años. Entre los factores que se tienen en cuenta a la hora de determinar el salario mínimo nacional figuran las necesidades de los trabajadores y sus familias; la situación socioeconómica del país; los objetivos perseguidos por el Consejo Nacional y su correspondencia con la situación socioeconómica. La cuantía del salario mínimo puede fijarse por horas, días o meses. Sin embargo, sujetos a normativas específicas, los salarios mínimos se fijan de manera diferente para los trabajadores del sector público, el sector agrícola y los trabajadores domésticos.

  Derecho a descanso en jornada partida

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El viernes, dos días después de que los futbolistas argentinos Joaquín Correa y Nicolás González fueran enviados a casa por lesión, el seleccionador Lionel Scaloni parece no arriesgarse con más bajas y está acurrucando a jugadores estrella como medida de precaución a un día de la inauguración del Mundial.

El capitán del equipo, Messi, y otros cuatro titulares de la selección argentina, entre ellos los centrocampistas Rodrigo De Paul y Leandro Paredes, el defensa Nicolás Otamendi y el delantero Ángel di María, se entrenaron por separado del resto del equipo y permanecieron en el gimnasio el viernes, según informó la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).

Otros dos defensas argentinos, Lisandro Martínez y Juan Foyth, también faltaron al entrenamiento del viernes. El equipo no especificó las razones exactas de su ausencia, pero estas técnicas de prevención de lesiones son una práctica habitual.

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Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuentes puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  “Día de la Lealtad” Argentina – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (octubre 2010) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de plantilla).

El Día de la Lealtad es un día conmemorativo en Argentina. Recuerda el 17 de octubre de 1945, cuando una masiva manifestación obrera en la Plaza de Mayo exigió la liberación de Juan Domingo Perón, encarcelado en la isla Martín García. Se considera el día de la fundación del peronismo[1].

El 4 de junio de 1943, militares nacionalistas dirigidos por el general Arturo Rawson destituyeron mediante un golpe de Estado al presidente Ramón Castillo, último presidente de la Década Infame, una línea de gobiernos corruptos que habían impuesto el llamado fraude patriótico desde el golpe militar de 1930.

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El movimiento obrero se opuso al golpe, inicialmente perplejo e indeciso sobre la posición que debía adoptar. Se dividió en los cuatro grupos principales (CGT Nº 1, CGT Nº 2, USA y FORA). Una de las primeras acciones fue disolver la CGT nº 2 gubernamental (dirigida por el socialista Francisco Pérez Leirós), el Sindicato de Empleados de Borlenghi y los sindicatos dirigidos por comunistas (trabajadores de la construcción, empacadores de carne, etc.). Esto llevó a una serie de sindicatos que lo formaron a volver a la CGT Nº 1 (secretario general José Domenech). Poco después el gobierno aprobó una ley sobre los sindicatos, que colmó algunas expectativas sindicales pero, al mismo tiempo, les permitía intervenir el Estado. A continuación, el gobierno militar aplicó esta ley a los poderosos sindicatos ferroviarios involucrados y el corazón de la CGT, la Unión Ferroviaria y la Hermandad. En octubre se respondió a una serie de huelgas con la detención de decenas de dirigentes sindicales. Pronto se hizo evidente que el gobierno militar estaba compuesto por influyentes sectores antisindicales.

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