Tiempo descanso camioneros

¿Los camioneros tienen vacaciones?

Tabla de contenidosIntroducciónMantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal como camionero es posible, a pesar de las exigencias únicas del trabajo. Debido a estas exigencias únicas, el equilibrio entre el trabajo y la vida diaria de un camionero es doblemente importante en comparación con otras industrias.  Afortunadamente, dentro de la industria del transporte por carretera, los camioneros tienen muchas opciones para establecer un equilibrio entre la vida laboral y personal que funcione a la vez que disfrutan de una carrera lucrativa.  El esfuerzo por lograr el equilibrio adecuado entre la conducción de camiones y la vida familiar comienza por examinar estas seis áreas clave específicas de los conductores de camiones:

¿Tienen los camioneros fines de semana libres?

Los conductores de camiones con licencia CDL sufren mucho estrés en comparación con otros trabajos. Las largas horas de trabajo, el tiempo fuera de casa y las difíciles condiciones de conducción contribuyen a que un camionero esté estresado. Además de eso, los conductores tienen que seguir múltiples normas y reglamentos, y asegurarse de que están cumpliendo con las necesidades de los cargadores, receptores y despachadores. Un reinicio de 34 horas no siempre le da un descanso del trabajo de camionero y el estilo de vida, por lo que es importante tomar días de vacaciones de camionero del trabajo. Tomar tiempo fuera del transporte por carretera para pasar con la familia y amigos, o incluso sólo tiempo para ti mismo, puede ser increíblemente beneficioso para mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Aquí está todo lo que necesita saber acerca de los días de PTO para camioneros.

Lo ideal es que su compañía tenga una buena política de vacaciones, por lo que tiene suficientes días de PTO para poder utilizar cuando lo considere oportuno. Asegúrese de preguntar acerca de PTO cuando usted está buscando puestos de trabajo de camiones, y antes de aceptar cualquier oferta de trabajo.

Aunque el PTO pueda estar más abajo en tu lista de factores laborales a tener en cuenta, no subestimes las ventajas del tiempo de vacaciones. Si ya ha aceptado una oferta de trabajo de un transportista y no ha disfrutado de sus vacaciones durante un tiempo, tómese su tiempo para familiarizarse con la política de vacaciones. Es posible que te sorprenda lo generosa que puede llegar a ser y que aprendas a maximizarla en función de la acumulación de vacaciones u otros detalles de la política.

¿Cuántos días a la semana trabajan los camioneros?

Su TWIC es una tarjeta biométrica a prueba de manipulaciones que sirve tanto de identificación en zonas seguras como de indicador de que ha superado la habilitación de seguridad necesaria. Las tarjetas TWIC tienen una validez de cinco años. La expedición de las tarjetas TWIC está supervisada por la Administración de Seguridad en el Transporte y el Departamento de Seguridad Nacional.

Hace demasiado tiempo que no puedo dar información actualizada, pero Swift deja caer un pago extra (¿1.000 dólares?) en tu aniversario anual. En cuanto al tiempo libre, se puede organizar en cualquier momento, siempre y cuando se acuerde con el jefe de conductores.

Es la principal persona con la que se comunica un conductor en su empresa. Un despachador puede desempeñar muchas funciones, dependiendo de la estructura de la empresa. Los despachadores pueden asignar carga, presentar solicitudes de tiempo en casa, transmitir mensajes entre el conductor y la dirección, informar al servicio de atención al cliente de cualquier retraso, cambiar las horas de las citas y comunicar información a los planificadores de carga.

Yo no me plantearía hacerlo el primer año, ya que es mucho tiempo sin conducir cuando tus habilidades son aún muy nuevas. Como mínimo tendrás que entregar tu camión. Entonces se le asignará un camión diferente a su regreso. No todas las empresas estarían dispuestas a darte 6 semanas libres al año, así que asegúrate de que tu reclutador, cuando hable con las empresas, esté al tanto de tu deseo. Tenemos algunos miembros aquí que conducen para CFI. Nos han dicho que no pierdes tiempo acumulado en casa. Combinando eso con tiempo de vacaciones es posible que lo permitan. ¿Has mirado en programas pagados del entrenamiento de CDL? Ir por este camino es siempre lo mejor, pero también puedes estar seguro de que están de acuerdo con tu deseo de ir a Europa. Hay un par de empresas que no figuran en la lista, como CFI, pero es un gran comienzo.

Vacaciones de los camioneros

El 18 de marzo de 2020, el presidente Trump firmó la Ley de Respuesta al Coronavirus Families First, que marca la “Fase Dos” de la legislación de ayuda de emergencia que el Congreso ha aprobado. La ley contiene disposiciones importantes sobre licencia por enfermedad remunerada y licencia familiar y médica que se resumen a continuación.

En una entrada de blog del 5/11, el Departamento de Trabajo proporcionó un resumen sucinto de esos requisitos de elegibilidad. Si su empresa tiene más de 50 pero menos de 500 empleados (n.b.: las empresas con 50 o menos empleados pueden estar exentas a su elección, como se describe más adelante), un empleado puede ser elegible para:

Nota importante: Estas preguntas frecuentes se basan en nuestro examen inicial de la Ley de respuesta al coronavirus Families First, una nueva legislación compleja. Como ocurre con cualquier legislación nueva, se recomienda a los afiliados que trabajen con sus propios asesores para comprender plenamente sus obligaciones. Lo que sigue es provisional y no pretende ser un resumen exhaustivo del proyecto de ley.

Los nuevos requisitos se aplican a las empresas con menos de 500 empleados. El Departamento de Trabajo tiene autoridad para eximir a las empresas con menos de 50 empleados, si los requisitos pudieran poner en peligro la viabilidad de la empresa como negocio en marcha.